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京冀大规模互派干部挂职图15

2018-12-13 23:40:30

京冀大规模互派干部挂职(图)

京冀大规模互派干部挂职(图)

2015年08月12日14:14 山西

京冀大规模互派干部挂职(图)

王静画  日前,北京市与河北省启动为期5年的互派挂职干部行动,首批各选派100名,其中仅局级干部就达25名。官方称之为两地近年来“规模、层次全的干部交流”。目前,两地挂职干部已经全部到岗。  专家指出,落实中央提出的《京津冀协同发展规划纲要》重大决策,让协同发展的设计规划真正落地,干部是重中之重。此次启动的干部挂职,聚焦发改、交通、环保等京津冀协同发展核心部门,创新实行双向任职模式,都是旨在破解行政区划“一亩三分地”的利益藩篱,保障和加速协同发展顺畅推进。  国家行政学院教授汪玉凯表示,中央通过协同发展规划,对拥有上亿人口、6万多亿元生产总值的京津冀地区而言,意义巨大。  在三地政府和一些学者看来,要完成这样一项长期、艰巨、复杂的系统工程,破解“一亩三分地”的行政区划,项目是基础,干部是关键,机制是保障。而北京和河北启动规模干部选派的意义也正在于此。  两地组织部门在接受采访时表示,此次互派干部有三大特点。  ——级别、人员多、长期实施。根据两地组织部门联合出台《关于围绕京津冀协同发展进一步推进京冀干部人才双向挂职的意见》,暂定互派干部挂职工作连续开展5年,每批干部挂职时间1年,首期各100人。首批干部中,选派的局级干部达25人,县处级干部123名。  ——聚焦京冀协同重点领域,主要负责协同工作。北京市委组织部常务副部长张建春介绍,此次干部互派,一是聚焦发展改革、交通等重点部门;二是聚焦疏解承接北京非首都功能任务较重、有重点合作项目、地域相邻的重点地区;三是聚焦协同发展重点行业互派专家,促进联合攻关和项目深度合作。  ——不免现职、双向任职。张建春介绍,挂职干部实行双向任职,不免派出单位职务,以挂职单位工作为主。对此,一位挂职干部表示,京冀协作一些产业对接、项目合作要求干部同时在两地“都能说上话”,因此双向任职这项措施很实在,让干部真正有能力做事。  北京市社会科学院副院长赵弘表示,通过挂职,北京的干部更能认识到,不协同发展北京的城市病很难解决;河北的干部也更能理解北京的难处,而不是一味抱怨。双方不再在一些问题上“扯皮”。河北的干部来北京挂职,可以把好的项目带回去,而北京的干部到河北挂职可以对接此前的一些资源,推动河北的发展。  北京市一位到河北挂职的干部表示,虽然距离很近,但过去对邻居的行政区划都搞不清楚,现在挂职,要干的重要的事就是协同发展,不少干部已经从原来的“喊一喊”“议一议”变成真抓实干了。  一位组织部门负责人表示,挂职考核对两地干部而言,主要负责的是疏解和对接,成绩和进展也就成为考核干部挂职工作的一个重要方面。这样,可以改变协同发展只是“一把手”的事、发改委的事的错误认识,让更多部门、更多干部有主动服务的意识。(据新华社电)

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