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探秘山东公选领导干部面试与能力测试现场

2018-12-03 15:36:35

探秘山东公选领导干部面试与能力测试现场

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一向颇为神秘的中国共产党领导干部选拨,近年来逐渐向公众敞开大门。近日走进山东省公选副厅级领导干部面试和领导能力测试现场,近距离接触考场、工作人员、考生以及巡视人员等,尽管仍不能全程跟踪,但得窥党员领导干部选拨过程之一斑。 7月20日早6时40分许,走进设在山东行政学院的考场大楼门厅时,被告知考区实行封闭管理,等通讯工具及笔记本电脑需封存,考试结束后方可离开,采访要在工作人员的引领下进行。 这次公选本来拟选拔16名副厅级领导干部,但有1个副厅级职位因报考比例未达到规定要求被取消,终确定的15个具体职位既有山东省商务厅副厅长、山东省旅游局副局长等政府职位,也有山东社会科学院副院长、山东农业大学副校长等事业单位职位。 公选有10项程序,包括发布公告、上报名、资格初审、笔试、资格复审、履历业绩评价、面试、领导干部能力测试、体检、考察任用。 注意到,为保证考场秩序,所有人进入考区都接受安全检查。无线电信号监控车也在考场外全程监控。 随后跟随工作人员事先进入各考场,发现共设有四个面试考场、一个领导能力测试考场。 面试过程中,每个职位的5名考生与9名考官分别安排在两个房间,考官通过视频同步了解面试室情况,根据考生的讨论表现,综合评价其观点思路、沟通协调、思维逻辑、口头表达等能力,当场给每位考生评定成绩并宣布。考官教室还各设有一名计分员与监督员。 考试结束后,来自烟台的李姓考生说,次参加这种无领导小组讨论方式的面试,刚开始很紧张,随着讨论逐渐放松了,感觉更能考验综合能力,题目更加灵活实际,很贴合民生。 据这位考生介绍,讨论话题是某省各部门联系会议讨论如何提高幸福指数,涉及目前幸福感不强的三个问题,以及将采取的三个措施。 7时许,不少考生开始在入口处排队等待安检入场,他们的着装普遍很休闲,且相互之间进行着友好的交谈。 根据《山东省联合公开选拔领导干部公告》规定,按照笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩,按每个公选职位1:5的比例,15个职位共确定了75人进入面试和领导能力测试阶段。 7时20分左右,考生进入三楼休息室,排桌子上分别放置了15个职位的铭牌,工作人员准备好抽签的箱子,经检验没有问题后,考生开始抽签,并按照抽签结果决定顺序号和考场。 由于场地有限,上午参加面试的考生,将在下午参加领导能力测试,而上午参加领导能力测试的考生,会在下午参加面试。 据介绍,进入面试和领导能力测试范围的75人中,学历层次普遍较高,其中博士27人,硕士17人,合计占58.67%;45岁以下67人,其中35岁以下7人,平均年龄为41.1岁;女干部9人,占12%。

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