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田阳城管大队全力打造队伍

发布时间:2019-10-13 05:01:48 编辑:笔名

  田阳城管大队全力打造队伍

  为做好县城区市容市貌的管理,提升城市品位和人居环境,今年以来,田阳县城建管理监察大队提出以四化促发展,全力打造队伍,取得了较好的成绩。  思想统一化。该大队结合本单位的实际情况,提出了以熔炼团队精神,打造队伍为目标,以把心思放在干实事上,把本领用在多干事上,把目标定在干成事上即三干思想为指导思想,全队上下统一思想,形成人人讲贡献,为市容争光当好城市管家,维护美好城市的良好工作氛围。  管理制度化。该大队不断完善岗位制度,考勤制度,明确,加强领导,每天每时段每路段都进行定人定岗定责,对每天工作安排细化,制度化,进行全天候服务管理,并提出谁管理谁负责。每天出动巡逻车辆,清洗车,做好解放大道、广场周边五乱行为整治,清除城市大街小巷的牛皮癣,以点带面做好县城区市容巡查和整治工作,确保街道整洁美观,道路畅通,营造良好人居环境。  执法文明化。城管执法代表着政府的形象,但在前几年,因为城管大队中,有的队员素质低,工作方法简单粗暴,从而造成与小商贩们冲突。导致市民群众对城管执法不理解不支持,城管也成为人们热议的问题。针对这种情况,该大队从提高协管人员素质入手,坚持岗前培训,持证上岗,对每位新招聘的协管员进行岗前培训,让协管人员懂得办事流程,知道怎样规范管理,文明执法。对于乱摆乱放的小摊主,在教育劝说无效的情况下才能进行处罚。由于城管人员思想素质、业务素质的提高,市民逐渐理解城管工作的重要性。近两年来,基本没有出现城管人员与小商贩出现冲突现象。为该县完成创建广西园林城市、广西卫生城市任务打下坚实的基础。  生活人性化。该大队协管员占三分之二,他们是大队的主力军,而他们绝大多数是年轻人,但他们工资不高,扣除保险之后他们工资也只有千元左右,但他们上班时间长,每天从早上6点值班到晚上9点半,节假日也不能按时休息,为解决他们的后顾之忧,大队从今年初开设了职工饭堂,采取个人出一点,单位出一点,每天提供早餐、中餐,让队员们有更多的时间和精力投入到工作中。为了稳定队伍,该大队在有限的资金里,尽量为他们提供外出考察的机会。人文的关怀得到职工的拥护,大队人员在单位里感到家庭般的温暖。

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